Code du travail et médecin du travail

La relation entre Code du travail et médecin du travail n’est plus à faire. En effet, l’encadrement de son activité repose en grande partie sur cette règlementation. Il fait la liaison entre le travail et la santé, en veillant au respect des normes et des réglementations que l’on trouve dans le Code du travail. Le médecin du travail veille à ce que les conditions dans lesquelles un salarié évolue dans un milieu professionnel en particulier n’affectent pas négativement son état de santé.

L’intervention de ce type de médecin est donc conduite dans l’intérêt des employés, mais aussi dans celui de l’employeur. De la relation entre le Code du travail et médecin du travail découle par exemple l’obligation des visites d’aptitude d’embauche, qui permettent aux entreprises d’évaluer les conditions physiques des nouveaux embauchés. Un médecin du travail peut aussi effectuer des contrôles sur les lieux de travail, préconiser et conseiller la mise en place de structures, comme des rampes pour les personnes handicapées, ou l’affectation d’une personne à un autre poste.

Dans les grandes villes de France, il est fort possible de trouver un médecin du travail. Si vous devez entrer en contact avec un spécialiste, consultez les pages de cet annuaire.

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