Apte au poste de travail

Etant donné que les environnements de travail ne sont pas les mêmes partout, et que certaines personnes sont plus aptes à effectuer des tâches bien précises plutôt que d’autres, il est alors important d’évaluer si un employé est apte au poste de travail avant de l’y affecter. En plus des capacités intellectuelles, des conditions physiques bien particulières sont aussi nécessaires à l’exercice de certaines professions. A titre d’illustration, une personne ne peut exercer dans la construction de bâtiments si elle est sujette au vertige, ou être placée plusieurs heures devant un ordinateur si elle a des problèmes au niveau de la vue. Dans tous les cas, il incombe au médecin du travail de valider la capacité des employés.

Pour juger si une personne est apte au poste de travail, des visites d’aptitude sont effectuées. Il s’agit de vérifier qu’un sujet soit en mesure d’effectuer le travail en question, mais aussi que celui-ci n’affecte pas sa santé. Ces visites sont effectuées régulièrement et consistent en une batterie de tests, qui peuvent varier en fonction du poste en question. On peut entrer en contact avec un médecin du travail pour les divers tests et évaluations. Vous trouverez sur cet annuaire les coordonnées des spécialistes de ce domaine en France.

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